Hvordan

Hvordan får man en ung i praktik via Spydspidsen

Vi er altid interesseret i at høre fra virksomheder, der kunne have lyst til at få en ung i praktik!

Ring, mail eller skriv til os, så kontakter vi jer. Vi vil gerne besøge jer og fortælle mere om Spydspidsen og hvad det kræver af jer, hvis I er interesserede i at prøve at have en praktikant.

Hvis vi er i kontakt med en ung, der er interesseret i jeres branche, kommer vi til jobsamtale hos jer sammen med den unge. Begge parter har mulighed for at sige nej til at indgå en praktikaftale, men hvis begge parter fortsat er interesserede i at etablere et praktikforløb, kan den unge starte umiddelbart efter at praktikaftalen er underskrevet.

Praktikperiode

Der indgås en praktikaftale mellem virksomheden og den unge.

En ung kan være i praktik gennem Spydspidsen i et år. Som udgangspunkt er praktikaftalen med en virksomhed på 3 måneder af gangen, men den kan også være kortere.

Opsigelse

Praktikaftalen kan opsiges med øjeblikkelig virkning af begge parter. Det er dog vores erfaring, at de fleste problemer kan løses. Vi forsøger derfor at holde os opdaterede omkring eventuelle uoverensstemmelser, så forløbet kan blive en god oplevelse for både den unge og virksomheden.

Arbejdstid

Den unge kan ikke arbejde på fuld tid. Det ugentlige timetal er på mellem 20 og 25 alt efter timelønnen på området. Arbejdstiden tilrettelægges hovedsageligt efter virksomhedens ønsker og behov. Inden for disse rammer tages der hensyn til den unges ønsker og behov.

Timesedler

Den unges økonomiske godtgørelse beregnes på baggrund af timesedler som virksomheden udfylder sammen med den unge. Derfor er det vigtigt, at disse sendes til Spydspidsen rettidigt, ellers kan den unge ikke få sin løn til tiden.

Forsikringsforhold

Den unge er arbejdsskadeforsikret gennem Spydspidsen.

Arbejdsskader skal anmeldes til Spydspidsen.