Arbejdsmiljøregler
|
Den unge er omfattet af gældende arbejdsmiljøregler. Herudover gælder en række særlige regler for unge under 18 år. Disse regler er ligeledes fastsat i Arbejdsministeriets bekendtgørelse om unges arbejde. I tvivlstilfælde kan dette afklares ved kontakt med virksomheden, dennes sikkerhedsrepræsentant og/eller Arbejdstilsynet. Der henvises til AT-Meddelelse nr. 4.01.4 af marts 1999 samt beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse om unges arbejde (nr. 516 af 14. juni 1996, senest ændret ved bekendtgørelse nr. 76 af 3. februar 1998). Eventuelle tvivlsspørgsmål kan rettes til: Arbejdstilsynet Landskronagade 33 Arbejdsmiljøreglerne findes ligeledes i Schultz Infosystem, LT Arbejdsmiljø. ForsikringsforholdDen unge er arbejdsskadeforsikret gennem Spydspidsen.Arbejdsskader skal meldes til Spydspidsen. Unge på 17,5++Efter Lov om social service §68, stk .12 skal det efter samråd med den unge besluttes om den unge skal tilbydes efterværn eller om de foranstaltninger, der er ift den unge skal ophøre, når den unge bliver 18. Den unges videre forløb med hensyn til uddannelse og beskæftigelse skal aftales.EfterværnAfgørelse om efterværn efter Lov om Social Service § 76 skal besluttes på møde med den unge senest når den unge fylder 17,5 år. Handleplanen skal revideres og den unges videre forløb med hensyn til uddannelse og beskæftigelse skal planlægges. Den unge skal give samtykke til efterværn.Med Barnets Reform, der trådte i kraft i januar 2011, blev støttemulighederne for unge efter det fyldte 18. år udviddet (§ 76). Bestemmelsen om efterværn omfatter unge, der umiddelbart før det fyldte 18. år, enten har været anbragt uden for hjemme, eller har haft en fast kontaktperson. Der kan iværksættes forskellige former for efterværn alt efter den unges ønsker og behov, og Spydspidsen kan være behjælpelige med at finde frem til den rette form for efterværn. Kommunalbestyrelsen skal tilbyde efterværn (f.eks. i form af opretholdelse af en fast støttekontaktperson) når: "det må anses for at være af væsentlig betydning af hensyn til den unges behov for støtte, og hvis den unge er indforstået hermed. Hjælpen skal bidrage til en god overgang til en selvstændig tilværelse og herunder have fokus på at understøtte den unges uddannelse og beskæftigelse samt øvrige relevante forhold, f.eks. anskaffelse af selvstændig bolig" (Servicestyrelsen: Håndbog om Barnets Reform, s.212, § 76) Den unge har krav på en skriftlig begrundelse ved afslag på efterværn i hht Forvaltningslovens §24, ligesom der er krav på ankevejledning i den forbindelse. Ungdommens Uddannelsesvejledning København.Ungdommens Uddannelsesvejledning København er en institution under Børne- og Ungdomsforvaltningen, Københavns Kommune.Efter Lov om Skole- og Ungdomsvejledning følger skole- & ungdomsvejlederen den unge indtil det fyldte 19 år. Unge i alderen 19-25 år tilbydes uddannelses- og erhvervsvejledning, der primært retter sig mod valg af ungdomsuddannelse og sekundært mod at opnå beskæftigelse.
Center for vejledning Korsgade 30
|