Spydspidsen udsprang af ”voldspakken” fra 1997, hvor København og 3 andre kommuner fik midler fra socialministeriets satspulje og til opgave at etablere tilbud og foranstaltninger rettet mod den gruppe af unge som betegnes som ”meget marginaliserede”.

Spydspidsen blev etableret som projekt i 2000 og idéen bag projektet var at få udsatte unge i København integreret i lokalmiljøet via praktikforløb på almindelige arbejdspladser.

Målgruppen
Målgruppen var og er fortsat de mest belastede unge- eller hvad vi nu for tiden vælger at kalde de unge der ”står bagest i køen”, som har problemer med almindelige omgangsformer, som har vendt skolesystemet ryggen, som laver kriminalitet, som ryger for meget hash etc.

Målet med at få de unge i arbejde var og er at give dem indsigt i arbejdsmarkedets vilkår og at give dagligdagen et meningsfyldt indhold. Ved at give dem opgaver og ansvar får de mulighed for at overveje fremtidig erhvervstilknytning, samt at udvikle deres sociale kompetencer i samspillet med kollegerne på arbejdspladsen.

Bag idéen
Bag idéen ligger tanken om, at mødet med arbejdsmarkedet kunne give de unge et positivt møde med det samfund de er en del af, men som de har et konfliktfyldt forhold til. Modellen har sin styrke ved at kombinere en socialpædagogisk tilgang: Alle unge i et Spydspidsforløb skal have en kontaktperson, med en meget arbejdsmarkedsrettet tilgang: Det er en almindelig arbejdsplads de unge kommer ud på og alle de regler der gælder for andre ansatte i virksomheden gælder også for dem.

Gode resultater
Resultaterne har været gode. Over halvdelen af de unge er efter afslutningen af forløbet kommet i arbejde eller uddannelse ligesom over halvdelen har fået reduceret eller helt er ophørt med kriminalitet og/eller hashmisbrug.

Derfor besluttede Familie- og Arbejdsmarkedsudvalget i 2003, da projektperioden udløb, at videreføre Spydspidsen, som et permanent tilbud til målgruppen.

Fra 1. januar 2005 har Spydspidskonceptet fået sit eget kapitel i ”aktivloven”: Kapitel 11a. Virksomhedspraktik til særligt udsatte unge under 18 år. Det vil sige at ordningen er blevet permanent og landsdækkende.

Det nye koncept
Konceptet ligner det tidligere, den største forskel er, at den unge nu får udbetalt ydelsen fra Spydspidsen, hvor de tidligere fik udbetalt løn fra virksomheden, der derefter fik refunderet udgiften af Spydspidsen.

Målet er fortsat at styrke den enkeltes selvværd via positive oplevelser på arbejdsmarkedet, udvikling af faglige kompetencer og øget tillid til egne evner. Praktiktilbuddet skal være en mellemstation for den unge, der skal modnes og motiveres til at fortsætte i regulært arbejde eller uddannelse.

Med venlig hilsen

Spydspidsen